El Consejo de la Unión Europea ha aprobado una Directiva actualizada sobre el permiso único para hacer frente a la escasez de mano de obra y los cambios demográficos.
Esta Directiva pretende atraer las cualificaciones y el talento necesarios simplificando el proceso para que los nacionales de terceros países obtengan un permiso único de trabajo y residencia.
Principales aspectos de la Directiva sobre el permiso único actualizada
La Directiva del Permiso Único actualizada aporta varias mejoras destinadas a simplificar el proceso y ofrecer más flexibilidad a las personas que buscan oportunidades de empleo en los Estados miembros de la UE.
1. Proceso de solicitud más rápido
La nueva Directiva garantiza una tramitación más rápida de las solicitudes de permiso. En un plazo de tres meses a partir de la presentación de una solicitud completa, se tomará una decisión.
Este plazo incluye las comprobaciones necesarias del mercado laboral realizadas por los Estados miembros. En los casos en que las solicitudes sean especialmente complejas, se permitirá una prórroga de hasta 30 días.
2. Libertad para cambiar de empleador
Un cambio significativo es la libertad concedida a los titulares de un permiso único para cambiar de empleador.
Aunque los Estados miembros pueden exigir una notificación y realizar comprobaciones del mercado laboral, los titulares de permisos ya no están vinculados a un único empleador durante toda su estancia.
Esta flexibilidad permite a los individuos explorar diferentes oportunidades laborales con mayor libertad.
3. Disposiciones en caso de desempleo
La directiva también establece directrices claras para situaciones en las que los titulares de un permiso único se enfrentan al desempleo.
Se les permite permanecer en el país de acogida hasta tres meses durante la validez del permiso o seis meses después de dos años, siempre que el periodo total de desempleo no supere estos límites.
Estas disposiciones ofrecen cierta seguridad y apoyo a las personas que atraviesan transiciones laborales.
Más derechos y oportunidades para los trabajadores de terceros países
La Directiva actualizada no sólo simplifica las cosas, sino que también refuerza los derechos de los trabajadores de otros países. Ahora tendrán más libertad para cambiar de empleo y ayudas en caso de desempleo.
Con este cambio se pretende acabar con el trato injusto y fomentar la equidad, en consonancia con el objetivo de la UE de acoger y retener a trabajadores cualificados de todo el mundo.
Planteamiento global de la gestión de los flujos migratorios
La Directiva sobre el permiso único forma parte de un plan más amplio de la UE para gestionar los flujos migratorios legales, satisfacer las necesidades de mano de obra y fomentar la integración. Otras partes de este plan son
1. Programas de reasentamiento
La UE ha reasentado a más de 98.000 refugiados desde 2015. Esto significa que han dado a estos refugiados una forma segura y legal de comenzar una nueva vida en Europa.
2. Apoyo a estudiantes e investigadores
La UE ayuda a estudiantes, investigadores y emprendedores a desplazarse fácilmente con programas como Erasmus+. Esto les ayuda a aprender y compartir conocimientos, lo que hace que la UE sea más competitiva.
3. Políticas para trabajadores temporeros y traslados dentro de una misma empresa
Existen normas para los ciudadanos de fuera de la UE que quieran trabajar durante una temporada o trasladarse dentro de una empresa. Estas normas garantizan que reciban un trato justo al tiempo que se satisfacen las necesidades laborales.
4. Reagrupación familiar
La UE ayuda a los residentes legales a traer a sus familias a vivir con ellos. Esto les ayuda a sentirse más en casa y a formar parte de su nueva comunidad.
5. Esfuerzos en curso para reformar los sistemas de asilo y migración
La Directiva sobre el permiso único aborda la migración legal, mientras que la UE también se centra en actualizar sus sistemas de asilo y migración.
El 11 de abril, el Parlamento de la UE ultimó el Nuevo Pacto de Migración y Asilo, cuyo objetivo es que los sistemas europeos de asilo sean más unificados, justos y fluidos. Este pacto significa que los procedimientos y procesos de asilo serán los mismos en toda la UE.
Los recientes avances en las conversaciones entre el Consejo y el Parlamento Europeo están sentando las bases para una gestión mejor coordinada y más eficaz de los solicitantes de asilo y la migración irregular.
Simplificación de los viajes para el talento mundial
La Directiva actualizada sobre el permiso único facilita a los ciudadanos de terceros países la búsqueda de empleo en la UE.
Este nuevo proceso va de la mano del próximo Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes (ETIAS), que empezará a funcionar a mediados de 2025.
ETIAS controlará a los viajeros de países que no necesitan visado antes de que entren en el espacio Schengen. De este modo se garantiza la seguridad de los viajes y se facilitan las visitas legítimas.
Para las personas que planean quedarse en la UE durante mucho tiempo, como familias, inversores, nómadas digitales y estudiantes, la nueva directiva ofrece una forma más clara de obtener permisos de trabajo y residencia.
Esto no solo atrae talento de todo el mundo, sino que también ayuda a estas personas a formar parte de las comunidades de la UE.
Armonización de las políticas de inmigración en toda la UE
La actualización de la Directiva sobre el permiso único es un paso importante para hacer más similares las normas de inmigración en todos los países de la UE.
Establece los mismos procesos y derechos para los trabajadores de fuera de la UE, lo que hace que toda la región sea más amigable y previsible para los emigrantes cualificados.
ETIAS se ocupa sobre todo de los viajes cortos al espacio Schengen, pero la Directiva sobre el permiso único forma parte de cambios más amplios en la forma en que la UE trata a las personas que solicitan asilo y a las que se desplazan por motivos de trabajo.
Esta estrategia global trata de equilibrar las preocupaciones por la seguridad con la necesidad de trabajadores, ayudando a la UE a destacar como primera opción para las personas con talento de todo el mundo.
Allanar el camino para un futuro impulsado por el talento en la UE
La actualización de la Directiva sobre el permiso único es un paso importante para la UE en su esfuerzo por atraer talentos de todo el mundo y resolver los problemas del mercado laboral.
Con procesos más ágiles y mejores derechos para los trabajadores de terceros países, la UE quiere demostrar que es un gran lugar para los inmigrantes cualificados y mantenerse a la cabeza de la competencia mundial por el talento.